Oportunidade de emprego para analista de recrutamento – salário de R$ 6 mil

No Brasil existem muitas pessoas em busca de trabalho. Ao mesmo tempo, existem também aberturas de novas vagas todos os dias. O resultado é que a empresa precisa analisar os currículos para selecionar aquele que é o melhor candidato para a vaga.

E é justamente aqui que entra a importância de um analista de recrutamento e seleção, que vai atuar desde o anúncio da vaga de trabalho, passando pela seleção dos mais indicados currículos até o processo final da contratação, que é a entrevista de emprego.

Oportunidade de emprego para analista de recrutamento – salário de R$ 6 mil

Essa função tem sido uma das mais solicitadas pelas empresas, de pequeno, médio e grande porte, que tem focado na busca de profissionais que possam colaborar com o crescimento da companhia. Conheça mais do profissional e veja as vagas abertas.

O que um analista de recrutamento faz?

Ele é responsável por elaborar anúncios de vagas, triagem de currículos, aplicação de provas e entrevistas, faz testes em grupo ou individual, alinha os objetivos do interessado com a empresa, controla as vagas abertas e as preenchidas e assim por diante.

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Isso tudo faz com que esse profissional seja importante para várias empresas que precisam de contratar pessoas que fazem jus à missão e necessidade da empresa. O profissional será responsável por todo processo de contratação, a se partir da análise de currículos.

O foco dele será direto na área de Recursos Humanos da empresa porque ele também terá direito a falar sobre salários e benefícios, sendo que não tem o objetivo de vender ou de negociar, mas sim de selecionar os melhores candidatos para determinadas vagas.

Com tantas pessoas buscando emprego, fica claro que na hora de contratar a seleção precisa ser meticulosa e é justamente aí que entra o trabalho do analista de recrutamento, sendo que ele vai auxiliar o gestor a fazer a melhor contratação para aquele momento.

Salário de uma analista de recrutamento

O SINE é o Site Nacional de Empregos e faz diversas análises sobre profissões e salários no país. Assim, conforme pesquisa online, encontrou uma média salarial para esses profissionais, sendo que mensalmente eles podem receber mais de R$ 6 mil.

Por exemplo, um profissional júnior, que é um recém formado na carreira, pode ter uma média de salário de R$ 1,8 mil em uma empresa de pequeno porte enquanto que pode receber mais de R$ 3 mil em uma empresa maior.

Já no nível máster, que é para pessoas mais experientes, o salário pode passar dos R$ 6 mil em empresas de grande porte enquanto que um trainee (que é como um estagiário) ganha mais de R$ 1,4 mil ao mês em uma pequena empresa.

Os salários podem mudar conforme a empresa e, claro, ainda existem os benefícios previstos em lei, como o 13º salário, as férias remuneradas, a aposentadoria pública (do INSS – Instituto Nacional do Seguro Social) e o FGTS, que é o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.

Requisitos para concorrer as vagas

Um analista de recrutamento e seleção deve ser graduado, isto é, ter uma formação no ensino superior. Preferencialmente, em áreas como psicologia ou administração de empresas. Além disso, é preciso comprovar a informação com um certificado ou diploma.

Outro requisito para ser um analista de recrutamento é ter conhecimentos na seleção de profissionais, já que esse é o trabalho do profissional. E, isso quer dizer que são imprescindíveis algumas características profissionais.

Entre as características exigidas pela empresa, estão: boa comunicação para conduzir a entrevista e conhecimento sobre as necessidades da empresa, como o cargo, a pretensão salarial, as atividades que serão exercidas, etc.

Então, além disso tudo, o ideal é estar a par das descrições das vagas, sendo que isso pode variar muito conforme a empresa que está buscando o profissional. Mas, a responsabilidade e a organização são itens imprescindíveis em qualquer momento.

Diferenciais para currículo – cursos!

Além da graduação em psicologia e administração, o candidato também pode optar por ter um diferencial de mercado, que pode ser importante na hora de ser contratado por alguma empresa. Assim, isto é, dá para fazer cursos técnicos de analista de recrutamento e seleção.

Então, o curso é uma forma de se especializar no assunto, já que tem temas que analisam os níveis adequados de remuneração com cargos e salários, analisa os padrões dos candidatos e os perfis deles, faz demonstração de seleção e ajuda na convocação.

Uma das instituições que divulga o curso de analista de recrutamento é o iPED, que tem um valor fixo para essa opção de 12 pagamentos de R$ 26,91. Mas, o candidato que tiver interesse também pode optar por outros cursos, de outras instituições, visando o conhecimento.

As vagas para analista de recrutamento

O LinkedIn é uma rede social focada na busca por vagas de emprego em todo país. Hoje, são mais de 9 mil vagas para analistas de recrutamento e seleção em todo território nacional. Uma das vagas é para o Rio Grande do Sul, no Walmart.

O contratado será responsável por todo processo de recrutamento e seleção dos mais diversos níveis hierárquicos na empresa. Então, terá como atividades: levantar o perfil do candidato, fazer triagem dos currículos, produzir dinâmicas em grupo, etc.

Assim, espera-se que o candidato tenha ensino superior completo, experiência com ferramentas digitais e que atue na região sul do Brasil. O contrato é feito pelo CLT (carteira assinada com direitos e garantias) e o salário é a combinar. Para conhecer mais da vaga, clique aqui. 

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