Kibon – Vagas e processo seletivo

Ingressar no mercado de trabalho em uma instituição conceituada é algo que agrega muito valor ao currículo daqueles que estão em busca de uma oportunidade. Isso faz com que portas futuras se abram e ajuda na construção de uma carreira profissional com uma coleção de boas experiências.

Se você está entre as estatísticas dos milhares de desempregados, ou mesmo busca uma chance de se inserir no mercado, temos uma boa notícia. A Kibon, umas das marcas de sorvetes mais conceituadas do seguimento, está constantemente abrindo vagas de emprego para renovar o quadro de funcionários.

A Kibon está no mercado há mais de 15 anos e está sempre em busca de profissionais comprometidos e altamente qualificados para compor sua equipe de colaboradores. Por ser uma marca com muitos anos de estrada, sugere ser um ambiente sólido e confiável para se trabalhar. 

Kibon
Foto: (Reprodução/internet)

Acompanhe este artigo, e confira mais detalhes de como cadastrar o seu currículo e informações relevantes sobre a empresa.

Curiosidades sobre a Kibon

Antes de tudo, é importante que o interessado em trabalhar na empresa, conheça um pouco melhor a história da instituição. Para ajudar com isso, iremos resumir algumas coisas importantes que podem ser úteis em uma futura entrevista.

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Fundada em 1998, a Kibon pertence ao grupo Unilever, sendo uma empresa de divisão mundial. Juntamente com a Bem & Jerry’s  a empresa compõe um portfólio de sorvetes altamente reconhecido e consumido.

Além do nome Kibon, existem outras marcas que são produzidos pela empresa, sendo 8 dos 15 sorvetes mais consumidos do mundo. Tais como, Fruttare, Cornetto, Tablito e Magnum.

Formas de contratação da Kibon

Existem diversas formas de trabalhar na Kibon, não apenas por meio do método CLT que bem conhecemos. Existem outras três outras ingresso como Programa de Estágio, vagas para PcDs e o Programa de Trainee. O Programa de Estágio oferecido pela empresa, contempla alguns estudantes das mais variadas áreas de formação.

No entanto, é preciso que esses estudantes universitários tenham previsão de formatura nos períodos, pois existe a chance desses estudantes serem contratados pela Kibon após a conclusão do período de estágio.

Já o Programa de Trainee busca dar a oportunidade para os profissionais recém graduados em um nível superior. Como também oferece vagas para estudantes em algum curso técnico, mas que ainda não tiveram a chance de atuarem em suas respectivas áreas.

Vagas para portadores de deficiência

Por último e não menos importante, a empresa oferece a oportunidade para que os Portadores de Deficiência Física (PCDS) possam atuar no mercado de trabalho. Para essa modalidade, a Kibon dispõe de uma estrutura completa e treinamentos especiais.

A companhia proporciona a oportunidade de seus funcionários se desenvolverem profissionalmente. Esse é um dos pontos que podem indicar que a empresa é um excelente lugar para trabalhar, pois valoriza a inclusão e o respeito a diversidade.

Processo Seletivo da Kibon

Os candidatos que enviarem o currículo à Kibon passarão por uma análise das informações que foram fornecidas. Feito isso, os selecionados passarão pela primeira etapa do processo seletivo, que compõe uma prova online.

Nessa fase os candidatos terão de responder questões dos mais variados temas. Isso irá depender da vaga de emprego pela qual o candidato está concorrendo. Caso seja aprovados para a segunda fase, os candidatos passarão por uma entrevista, também online.

Como funciona a entrevista?

A entrevista de emprego na Kibon são realizadas pelos profissionais da área de gestão de recursos humanos, altamente qualificados para selecionar os melhores funcionários que irão compor o quadro de funcionários da empresa.

A última etapa da entrevista, ocorre, finalmente com a fase presencial, onde os gestores irão conhecer os possíveis novos colaboradores e analisar o perfil de cada um deles e avaliar se estão de acordo com os valores e o que a empresa procura.

Vagas de trabalho disponíveis na Kibon

A Kibon está constantemente abrindo processo seletivos para os mais diversos cargos. Dessa maneira, o interessado deverá verificar quais são as vagas abertas e se elas estão de acordo com o que deseja. Veja algumas das oportunidades oferecidas.

  • Motorista;
  • Coordenadoor;
  • Auxiliar Administrativo;
  • Supervisor de Embalagens;
  • Ajudante de motorista;
  • Analista de Marketing;
  • Recursos Humanos;
  • Analista de Comunicação;
  • Analista Financeiro;
  • Auxiliar de Produção;
  • Almoxarifado.

Vale ressaltar, que nem sempre esses cargos estarão disponíveis, por isso, é de importante estar atento ao site da empresa para acompanhar quais são as oportunidades e se está valendo para a região que o candidato mora ou optou para trabalhar. 

Como enviar o seu currículo

Para enviar o currículo, basta acessar ao site de recrutamento da empresa, Unilever Brasil. Na plataforma estará descrito, também o detalhamento de cada uma das funções disponíveis. Após selecionar o cargo que deseja, é só criar o login na página e preencher os campos obrigatórios. Confira na imagem abaixo:

vagas e processo seletivo Kibon
Fonte: (Reprodução/Internet)

Após essa etapa, certifique-se que todas as informações foram preenchidas corretamente. Após finalizar o cadastro, é só enviar o currículo e aguarda que a empresa entre em contato. A página informa que se o candidato quiser acelerar o processo poderá utilizar a página do LinkedIn.

Qual é o salário na Kibon?

O salário na Kibon irá depender do cargo ocupado pelo profissional. Conforme o site especializado em mercado de trabalho Glassdoor, o salário base pode variar entre R$ 1 mil a R$ 19 mil. Veja alguns valores compartilhados pelos funcionários na plataforma:

  • Gerente comercial: R$ 11 mil;
  • Analista de relações públicas: R$ 5 mil;
  • Vendedor: 2 mil;
  • Engenheiro químico: R$ 19 mil.

Os salários divulgados pelo site são referentes às unidades da marca em São Paulo. No ato da inscrição para vaga de trabalho, é válido atentar-se ao estado e cidade que está disponível para cada cargo. Evite equívocos durante as etapas posteriores do processo seletivo. 

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