Kibon – Vagas e processo seletivo

Ingressar no mercado de trabalho em uma instituição conceituada é algo que agrega muito valor ao currículo daqueles que estão em busca de uma oportunidade. Isso faz com que portas futuras se abram e ajuda na construção de uma carreira profissional com uma coleção de boas experiências.

Se você está entre as estatísticas dos milhares de desempregados, ou mesmo busca uma chance de se inserir no mercado, temos uma boa notícia. A Kibon, umas das marcas de sorvetes mais conceituadas do seguimento, está constantemente abrindo vagas de emprego para renovar o quadro de funcionários.

Kibon
Foto: (Reprodução/internet)

Acompanhe o nosso artigo, e confira mais detalhes de como cadastrar o seu currículo e informações relevantes sobre a empresa.

Curiosidades sobre a Kibon

Antes de tudo, é importante que o interessado em trabalhar na empresa, conheça um pouco melhor a história da instituição. Para ajudar com isso, iremos resumir algumas coisas importantes que podem ser úteis em uma futura entrevista.

Fundada em 1998, a Kibon pertence ao grupo Unilever, sendo uma empresa de divisão mundial. Juntamente com a Bem & Jerry’s  a empresa compõe um portfólio de sorvetes altamente reconhecido e consumido.

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Além do nome Kibon, existem outras marcas que são produzidos pela empresa, sendo 8 dos 15 sorvetes mais consumidos. Tais como, Fruttare, Cornetto, Tablito e Magnum.

O grupo está no mercado há mais de 15 anos e está sempre em busca de profissionais comprometidos e altamente qualificados para compor o quadro de funcionários.

Formas de contratação da Kibon

Existem diversas formas de trabalhar na Kibon, não apenas por meio do método CLT que bem conhecemos. Sendo três outras formas de ingresso, como o Programa de Estágio, Vagas para PcDs e o Programa de Trainee.

O Programa de Estágio oferecido pela empresa, contempla alguns estudantes das mais variadas áreas de formação.

No entanto, é preciso que esses estudantes universitários tenham previsão de formatura nos períodos entre dezembro de 2020 e julho de 2021, pois existe a chance desses estudantes serem contratados pela Kibon após a conclusão do período de estágio.

Já o Programa de Trainee, busca dar a oportunidade para os profissionais recém graduados em um nível superior ou mesmo em algum curso técnico, mas que ainda não tiveram a chance de atuarem em suas respectivas áreas.

Por último e não menos importante, a empresa oferece a oportunidade para que os Portadores de Deficiência Física (PCDS) possam atuar no mercado de trabalho. Para essa modalidade, a Kibon dispõe de uma estrutura completa e treinamentos especiais. Proporcionando a oportunidade de seus funcionários se desenvolverem profissionalmente.

Esse é um dos pontos que tornam a empresa um excelente lugar para trabalhar, pois valoriza a inclusão e o respeito a diversidade.

Como enviar o seu currículo

A Kibon está constantemente abrindo vagas de emprego para os mais diversos cargos. Dessa maneira, o interessado deverá verificar quais são as oportunidades disponíveis e se elas estão de acordo com o que deseja.

É possível ter um acesso completo a essas vagas, acessando o site oficial da empresa www.unilever.com.br. Na plataforma estará descrito, também, o detalhamento de cada uma das funções disponíveis

Algumas das oportunidades disponíveis

  • Motorista
  • Coordenadoor
  • Auxiliar Administrativo
  • Supervisor de Embalagens
  • Ajudante de motorista
  • Analista de Marketing
  • Recursos Humanos
  • Analista de Comunicação
  • Analista Financeiro
  • Auxiliar de Produção
  • Almoxarifado

Vale ressaltar, que nem sempre essas vagas estarão disponíveis, por isso, é de suma importância estar atento ao site da empresa para acompanhar em tempo real quais são as oportunidades que estão em aberto

Processo Seletivo da Kibon

Os candidatos que enviarem o currículo, passarão por uma análise das informações que foram fornecidas. Feito isso, os selecionados passarão pela primeira etapa do processo seletivo, que compõe uma prova online.

Nessa fase os candidatos terão de responder questões dos mais variados temas. Isso irá depender da vaga pela qual o candidato está concorrendo.

Caso seja aprovados para a segunda fase, os candidatos passarão por uma entrevista, também online. Quem ministra essas entrevistas, são profissionais da área de gestão de recursos humanos, altamente qualificados para selecionar os melhores funcionários que irão compor o quadro de funcionários da empresa.

A última etapa da entrevista, ocorre, finalmente com a  fase presencial, onde os gestores irão conhecer os possíveis novos colaboradores e analisar o perfil de cada um deles e avaliar se estão de acordo com os valores e o que a empresa procura.

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