O número de desempregados no Brasil, teve um aumento considerável nos últimos tempos, esse fato, fez com que a busca por empregos aumentasse. E para aqueles que se encontram nessa situação, conseguir um emprego em uma empresa renomada é algo muito bom para o crescimento profissional.
Muitas empresas grandes, abrem, de tempo em tempo, oportunidades de emprego para aqueles que estão nessa busca por uma inserção no mercado de trabalho. E a Azul, terceira maior companhia aérea do país está entre essas empresas.
No entanto, existem alguns detalhes importantes para aqueles que necessitam de uma vaga. Se você deseja saber como funciona o processo seletivo da Azul, continue acompanhando este artigo.
A companhia Azul
A Azul possui um terço do mercado brasileiro de aviação civil em termos de decolagens, o que faz com que a companhia aérea seja a terceira maior do país. Desde de 2008 a empresa foi a que mais cresceu no Brasil atendendo mais de 100 destinos com 792 decolagens diárias.
A Azul possui cerca de 820 voos diários, atendendo a 113 destinos resultando em uma malha de 223 rotas sem escalas em 31 de março de 2019. Todos esses dados, são a prova da eficiência e do vasto público que opta pela companhia aérea.
Além do atendimento de qualidade e alto padrão no que se refere aos serviços prestados, a companhia aérea possui o programa de fidelidade TudoAzul, que consiste no acúmulo de pontos para a realização de viagens, entre outros benefícios.
Oportunidades de emprego na Azul
A empresa está constantemente superando os números de crescimento, e por isso, anuncia em seu site atualizações de novas oportunidades de emprego disponíveis para aqueles que queiram estar a bordo.
Ainda que não seja necessariamente para estar em todos os voos, cada função é importante para o bom funcionamento da empresa. Listamos algumas das vagas disponíveis para aqueles que estão interessados em ingressar na companhia.
- Comissário de voo
- Atendente de Call Center
- Analista de planejamento financeiro
- Técnico manutenção linha
- Gerente de manutenção em aeronaves
- Coordenador de produtos
- Analista comercial Azul
Essas são algumas das vagas que estão expostas no site da empresa, para ter acesso integral, basta acessar a plataforma e direcionar-se até a aba “Vagas abertas” e selecionar a opção desejada.
É possível, também, cadastrar o seu currículo, caso seja o primeiro acesso, a opção estará disponível na mesma aba.
Requisitos para vagas de piloto na Azul
Existem algumas vagas específicas, como a de piloto, que exigem alguns pré-requisitos aos interessados em atuar na área. Confira abaixo, alguns dos diferenciais.
- Proficiência em inglês ao nível ICAO 4 ou superior.
- CMA de 1ª classe (PLA) emitido no Brasil.
- Requisito mínimo obrigatório: 200 horas de voo
- CCT PLA – PLA Teórico.
- Faculdade de Ciências Aeronáuticas é uma vantagem (não é mínimo).
- Passaporte com validade acima de 6 meses.
- Habilitação PC/ IFR/ MULTI OU TIPO.
- Treinamento em simulador de avião a Jato (JET- TRAINER) para quem não tem experiência em Multi-Crew (Empresa RBAC 121/ 135) – Indispensável.